Poco tenemos que decir, ya que es de sobra conocido, la pretensión patronal de convertir las famélicas condiciones salariales y de derechos que ahora “disfrutamos” en el sector, en miserables. Condiciones y derechos que distan mucho de la productividad y beneficios que han obtenido a lo largo de las vigencias de los anteriores convenios colectivos. En esta negociación, al calor de la situación económica que existe y aprovechándose de ella, lo que pretenden es meter la mano en el bolsillo de los trabajadores y trabajadoras en el tema salarial y de paso, un recorte importante en condiciones de trabajo que ya están plenamente consolidadas. Algunas de las pretensiones patronales que figuran en su plataforma:
- Compensación y absorción en caso de que los trabajadores disfruten de mejores condiciones que las que se firmen en el convenio, bien sean a título individual o colectivo, haciendo especial énfasis a que esto se aplique cuando se alcance el complemento de nivel.
- Ampliación de los periodos de prueba a cuatro o seis meses si el contrato es indefinido.
Congelación salarial durante la vigencia del convenio, y cantidades ridículas de subida a partir del año 2010, en función de que en el ámbito de todo el sector se alcancen ciertos índices en relación con el año 2008. - Distribución irregular de la jornada, en determinados días de la semana o momentos del año, siempre en función de los intereses de las empresas.
- Reducción del 100% que tenemos en la actualidad al 80% de salario garantizado en caso de Incapacidad Laboral por enfermedad común.
- Posibilidad de que las empresas se descuelguen del convenio, dando competencias a la Comisión Mixta, si no se llega a acuerdo en el ámbito de la empresa.
- Se impone una condición nueva, 30 años de antigüedad en la empresa, para percibir las gratificaciones que existen por jubilación voluntaria a los trabajadores con cotizaciones anteriores a 01/01/1967.
Está claro que con estas propuestas el convenio es infirmable y la ANGED los sabe. Es seguro que algunas de las aberraciones que proponen las retiren y el convenio nos parezca menos infumable e incluso (para algunos) firmable, pero ya habrán conseguido sus planes que no son otros que estemos hablando de lo que nos pretenden quitar y no de nuestras propuestas de mejoras, que entendemos, la mayoría de ellas, asumibles en las actuales circunstancias en el sector, que no son tan negras como nos las pintan interesadamente la patronal.
El colmo de los despropósitos de esta patronal ha sido suspender la reunión negociadora prevista para el, día 27, y pasarla al 10 de marzo, argumentando la falta de local adecuado y falta de recurso por la “crisis” ¡ De chiste!
El “poderío” que les da a la ANGED controlar al 70% de la representación sindical a través de sus sindicatos amarillos, les lleva a tomar estas incompresibles decisiones
