"El autoritarismo, la mala educación y la falta de empatía y de capacidad de valorar a sus subordinados".
Para mandar es imprescindible que quien ejerce el liderazgo en un grupo sea una persona íntegra, que inspire confianza y que sepa relacionarse con los demás. Un jefe que exige respeto y no respeta, que exige a los otros y no se exige a sí mismo, que dice una cosa y hace otra, es automáticamente rechazado por su equipo. A un jefe sle puede perdonar su incompetencia, su ignorancia o sus errores, pero difícilmente se le disculpa su falta de integridad, como tampoco se perdona a la directiva de la empresa el haberle puesto en el cargo.
Otro factor que desmotiva a cualquiera es que la empresa no valore las aportaciones o rechace las iniciativas del trabajador premiando la obediencia. La mayoría de empresas recompensan la docilidad, el sometimiento, y el trabajador, que se ve obligado a comulgar con ruedas de molino para sufragar su necesidades vitales y, si es el caso, las de su familia, llega a sentirse anulado, un robot que hace lo que le mandan.
Con un mal jefe y en este ambiente, la preocupación mayor es no cometer errores y no provocar problemas, conformarse con lo que hay, porque la otra opción puede ser encontrarse en paro. La mediocridad y el conformismo reinan en las empresas que no valoran, no incentivan ni recompensan emocionalmente a sus trabajadores.
Desde la S. S. de Alcampo Moratalaz pedimos a la Dirección de la Empresa reflexione sobre su aptitud con los colaboradores del centro.
2 comentarios:
Jefes, en otros sitios lo llamaron, duce o Fücher y por aqui en esta tierra desgastada de ladrillo, que los fenicios denominaron tierra de conejos, Caudillo. El jefe o guia espiritual o politico tiene poco que ver, con lo que la empresas intentan magnificar con terminos megalomanos. Yo diria coordinadores, bueno algunos en el Alcampo, no llegan ni a grumetillos, su almacenamiento cultural es menor que el de un periodico gratuito de esos que regalan en el metro, su intelecto ni el de un grillo enamorado. Luego estan los que se creen que van a heredar la empresa, del mismo pelaje moral de aquellos capitalistas fordistas que se tiraban por las ventanas de Wall Street, cuando el Crack del 29, vamos que los han depurado el cerebro hobbesianamente. Bueno como dijo aquel, los trabajadores crean empresarios y ellos inventaron a los capataces para robarlos la plusvalia, eso si por lo menos podian tener civismo y si no que Alcampo, les devuelva a primaria y pasen por la asignatura de educacion para la ciudadania.
Salud.
Los jefes no son jefes, son guardapaldas,aunque no seamos famosos,ni concejales,ni politicos, ellos velan por nuestra seguridad,
para no tardar mucho en ir al servicio,para estar en tu puesto de trabajo a tu hora,para cuando te pregunte el cliente no tardes en explicarle las nuevas ubicaciones de los productos,para que desayunes bien, pero no te pase de tu tiempo,
para que a fin de mes no le devas
tiempo a la empresa y para que no te sancione mas de 10 dias.....
CONCLUSION:creo que esto señores
tiene poco que hacer en la oficina
y tienen todo el tiempo libre a dedicarse a ser tu "GUARDAESPALDAS"....
fdo: Whitney Houston
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