Poco tenemos que decir, ya que es de sobra conocido, la pretensión patronal de convertir las famélicas condiciones salariales y de derechos que ahora “disfrutamos” en el sector, en miserables. Condiciones y derechos que distan mucho de la productividad y beneficios que han obtenido a lo largo de las vigencias de los anteriores convenios colectivos. En esta negociación, al calor de la situación económica que existe y aprovechándose de ella, lo que pretenden es meter la mano en el bolsillo de los trabajadores y trabajadoras en el tema salarial y de paso, un recorte importante en condiciones de trabajo que ya están plenamente consolidadas. Algunas de las pretensiones patronales que figuran en su plataforma:
- Compensación y absorción en caso de que los trabajadores disfruten de mejores condiciones que las que se firmen en el convenio, bien sean a título individual o colectivo, haciendo especial énfasis a que esto se aplique cuando se alcance el complemento de nivel.
- Ampliación de los periodos de prueba a cuatro o seis meses si el contrato es indefinido.
Congelación salarial durante la vigencia del convenio, y cantidades ridículas de subida a partir del año 2010, en función de que en el ámbito de todo el sector se alcancen ciertos índices en relación con el año 2008. - Distribución irregular de la jornada, en determinados días de la semana o momentos del año, siempre en función de los intereses de las empresas.
- Reducción del 100% que tenemos en la actualidad al 80% de salario garantizado en caso de Incapacidad Laboral por enfermedad común.
- Posibilidad de que las empresas se descuelguen del convenio, dando competencias a la Comisión Mixta, si no se llega a acuerdo en el ámbito de la empresa.
- Se impone una condición nueva, 30 años de antigüedad en la empresa, para percibir las gratificaciones que existen por jubilación voluntaria a los trabajadores con cotizaciones anteriores a 01/01/1967.
El colmo de los despropósitos de esta patronal ha sido suspender la reunión negociadora prevista para el, día 27, y pasarla al 10 de marzo, argumentando la falta de local adecuado y falta de recurso por la “crisis” ¡ De chiste!
El “poderío” que les da a la ANGED controlar al 70% de la representación sindical a través de sus sindicatos amarillos, les lleva a tomar estas incompresibles decisiones
5 comentarios:
el 80% por enfermedad comun? que listos ,yo estoy de baja por accidente laboral,pero me estan tratando como enfermedad comun,encima voy a la ss y a la mutua,y esta ultima es la que me paga...que bien ...esta todo cada vez peor y el tema de las enfermedades es muy serio y parece un circo,donde en mi caso creo que cada vez estoy peor..
no cedais!! sois vosotros los que estais negociando por nosotros,...se aprovechan de la situacion y estan apretando al trabajador y gobierno para hacer lo que les venga en gana(mas aun)..
Si hacemos casos a economistas solventes como Samir Amin o al propio P.Kruger con matizaciones, este ciclo del capitalismo es un Crack, solo con el aumento de la explotacion en la extracion de plusvalia y el aumento colateral de la tasa de beneficio, el capital puede sobrevivir. Ahora es la hora de la clase obrera, esta plataforma de ANGED es ideologica, todo convenio es un cuerpo juridico, politico. Ellos lo disfrazan de medidas para garantizar la competitividad (Aumento del capital varible. Estas lineas es neoliberalismo cuatrero. Mi voto en contra lo firme quien lo firme ya lo tienen.
Salud.
alos señores que negociais , nos os dejeis engañar con la escusa de la crisi , pues quien padecemos la crisi somos los currito de siempre que nos recortan en sueldo , en tienpo libre y en personal ,nos cargan de trabajo y de las culpas por que no se vende y no miran la panda de poco profesionale que nos ponen como jefe llamados " cursillista" que son marioetas a manos de otro jefe llamado jefe de sector.
Espero que ccoo no firme semejante aberraciones.
Confiamos en vosotros no firmeis por estar dentro del convenio.
PECHO LOBO
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